十二月末，气温依然降到了零度以下，有些银行职工的内心丁香五月天，寒意却更甚。

以往的岁末年头，银行职工的一又友圈，到处王人飘溢着“喜提年终奖”的隆盛。

而最近几年，称心的日子不复存在，拔帜树帜的是满屏的无奈与感喟。

银行的工资不高，年终奖是重头戏，亦然激发职工奋力激越的主因。

职工辛清疼痛一整年，换来了一句“取消披发年终奖”，搁谁心里王人不好受。

降本增效，取消奖金先行

银行职工的收入组成很毛糙，平日里即是基本工资加绩效，变动幅度也不大，然后即是过年前，指望一笔大额的奖金到账。

倒霉的是，本年的但愿依然完全破损了。

据悉，多家银行依然在里面见知到位，受大环境影响，全行应贯彻降本增效的看法，暂时取消披发年终奖。

也即是说丁香五月天，来岁春节之前，银行职工只会宽绰披发一笔工资。

在工资明细里，可能会包含少许过节费，相对比平时高几千块，但完全莫得“年终奖”的科目。

值得一提的是，取消年终奖不算降薪，这亦然各家银行王人优先对年终奖动刀的原因。

即使行情不好，职工的正大职权也不会受到一影响，这是银行对外讲授的一致口径。

反向讨薪，工资还要倒贴

别霸道，让银行职工心寒的事情，可能还远不啻“取消年终奖”一件。

之前闹得沸沸扬扬的反向讨薪事件，依然在行业内成为了不成公开的高明，胜仗的工资，说不定还得吐且归。

商定的绩效窥察未完成，职工平直交纳相应的罚金。

贷款客户插足不良，承办客户司招待被扣钱并问责。

内控合规方面被检验出问题，当事东谈主要写检查，被全行通报月旦，外加扣除工资大略左迁。

当其他行业王人千里浸在年终奖该如何筹算的时辰，银行职工还在祷告，不要被捏到什么根据，真莫得工资倒贴了。

这种作念法，也被不少银行职工戏谑谈，“在银欺诈命，要作念好带钱上班的准备。”

活命堪忧，来岁何去何从

本年银行效益不好，还能劝服我方期待一下来岁，可依然贯通几年如斯，再多的讲授也显得煞白无力。

年终奖的变化，折射出银行业的深档次问题，“躺赚”的时间依然室迩人遐了。

老职工不时会说起，念念以前，银行职工的待遇是多么光线，妥妥的“钱多事少离家近”，根本无谓顾惜别东谈主。

目下频年终奖的“优良传统”王人被取消了，对庸俗职工尤其是后生职工而言，不免有些过于阴毒。

事迹方向少许莫得少，使命压力还更重，客户越来越难缠，胜仗的钱一年不如一年。

迫于压力，赓续有职工选用离开银行，但更多的是，只可肃静隐忍着，经验办事生涯最难堪的日子。

也许取消年终奖仅仅一个气候，但属于银行业的“黄金时间”，果真已历程去了。

来岁该何去何从，能否适应不再有奖金的日子丁香五月天，值得每一位银行职工反复斟酌。