关于机关责任主说念主员来说，退休时的待业金是按照缴费基数、缴费年限、个东说念主账户余额、上年度员工月平均工资来综共计较的。在这些身分中，不管是缴费基数淫咪咪，仍是个东说念主账户余额，其实王人和在任时的职务职级联系系。从这酷爱上来分析，职务职级在退休后的待业金高下身分中是决定性的。
从现时机关责任主说念主员退休后的骨子情况来分析，待业金比较低的基本上王人是莫得任职务的公事员，在任务职级并施轨则履行以后，一级或是二级科员退休的东说念主险些莫得了，现时退休东说念主员职务最低的是副科级指导职务，或是四级主任科员等。
按照我身边的退休东说念主员来比较，一般科员退休的东说念主，巨额地区现时每月待业金在5000元傍边，副科级干部退休，每月待业金在5000元到6000元之间，正科级干部巨额东说念主提高6000元，副县处级干部在8000元傍边，正处级干部在每月10000元傍边。
文轩 探花从职级来说，四级主任科员退休，每月待业金大略在5500元傍边，三级主任科员在6000元以内，二级主任科员在6500元傍边，一级主任科员不提高7000元，四级调研员退休在8000元傍边，三级调研员接近10000元傍边，二级调研员基本上王人会提高11000元傍边，一级调研员在12000元傍边。
天然这仅仅我身边的东说念主，不同庚份退休的，每晚一年退休的，并吞职务或是职级，待业金差距在2000元傍边。此外还有地区之间的判袂。即使像四川、重庆等相邻的地区，待业金也仍是有差距的，与发挥地区比较，待业金差距更大。
在机关责任的东说念主，有一个共同的特征，那等于工龄基本上王人是差未几的，基本上王人不错达到35年以上，男性广大高于女性5年傍边。但现时担任副县处级的女性指导亦然60岁退休，是以工龄险些莫得判袂。机关责任主说念主员的工龄判袂不大的主要原因是劳动比较褂讪，流动性比较低，工龄或是缴费年限王人是延续的，断缴花样险些不成能出现。
诚然工龄在待业金计较中的身分亦然比较卓绝的，但由于机关责任的稀薄性，民众的工龄犀利王人差未几，是以关于待业金高下的决定性身分仍是职务或是职级。在任时职务职级越高的，工资收入越高，缴费基数就越高。
缴费基数越高，决定了退休时的缴费指数就会越高，个东说念主账户和劳动年金个东说念主账户储存额就会越高。职务职级高的东说念主，除了骨子缴费指数高除外，由于民众王人还有比较长的视同缴费年限，视同缴费指数也比较高，平均缴费指数也比较高。
平均缴费指数主淌若用于计较基础待业金，在同等工龄的情形下，平均缴费指数越高，基础待业金就会越高；视同缴费指数是用于计较过渡性待业金的。视同缴费指数是左证退休前的职务和职级来笃定的，各个品级的职务职级，视同缴费指数的判袂比较大。
以上海市的视同缴费指数为例，厅局级正职为2.432，副职为2.207，县处级正职为1.932，副职为1.749，乡科级正职为1.550，副职为1.398，一级科员为1.227，二级科员为1.099。从这个视同缴费指数来看，各个职务档次的差距是比较大的。
从骨子缴费指数来看，反馈的是本东说念主的指数化缴费工资，养老保障计入个东说念主账户的比例是8%，计入劳动年金账户的比例是12%，指数化缴费工资越高，个东说念主账户和劳动年金账户就会越高，个东说念主账户待业金和劳动年金也会更高。
要而论之，机关责任主说念主员退休后，由于民众工龄差距不大淫咪咪，决定待业金的身分主要仍是在任时的职务或是职级。职务职级越高的东说念主，不管是骨子缴费指数，视同缴费指数、平均缴费指数王人会更高，基础待业金、过渡性待业金、个东说念主账户待业金和劳动年金王人会更高。